乘风新时代 破浪新征程

李楼/人力办

10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。公司党委组织党员同志收看了此次盛会，我有幸参与其中，听后感觉整个报告鼓舞人心、催人奋进，浑身上下充满了力量，久久不能平静。

报告全面阐释了党的十八大以来，特别是十九大以来极不寻常、极不平凡的五年里，党中央带领全党、全军、全国各族人民有效应对严峻复杂的形势和巨大挑战，把新时代中国特色社会主义事业不断推向前进，取得了举世瞩目的成就，完成了脱贫攻坚、全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的宏伟愿景。

出生在这样伟大的时代，我们每个人都应该充满希望、充满力量、充满斗志，我们每个人在这个百年未有之大变局中，都应该有所作为，承担起自己的一份责任。作为企业里的一名普通党员，我们更应该发挥好模范带头作用，以高标准、严要求践行自己的一言一行，一举一动，影响更多身边的同事，为党旗增光添彩，务必做到不忘初心、牢记使命；务必做到谦虚谨慎、艰苦奋斗；务必做到敢于斗争，善于斗争。

二十大报告中提到：建设高素质队伍，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向。这对从事人力资源管理的人力办来说，意义深远，是我们工作上的指路明灯，这也是京九丝绸选人、用人、“以人为本”企业文化指导思想的来源。安徽京九丝绸股份公司（华诗雅蒂）始终坚信优秀企业是优秀人才的集合，牢记“人皆是才，人尽其才”的企业人才战略，着力让“每一位员工都优秀、每一次决策都正确、每一项制度都科学、每一个过程都完美，每一个结果都卓越”，坚持“人岗匹配、岗薪匹配、薪绩匹配”的用人机制，利用系统思考的观念推进团队建设，精准打造京九丝绸（华诗雅蒂）人才战略。公司始终倡导“员工收入优先，企业效益在后”的经营理念，坚持“所有成本都可以降，唯独员工的工资和福利不能降”的企业文化，将员工实现自身价值和助力企业发展相结合、个人需求和企业需求相结合，并通过良好的职业发展规划让员工获得成就事业、施展才能的舞台，促使员工和企业共同成长，一起“打造阜阳新品片、重振丝绸新辉煌”，为“做世界最好的丝绸企业”共同奋斗。

二十大报告多次提到“永远在路上”的思维，这和公司打造学习型组织的活动有着异曲同工之妙。我们永远不能说自己是一个学习型组织，任何人从事一项修炼学习就意味着成为一个终身学习者，这个过程永无止境，你要花一辈子的时间来掌握和精通它，所以说我们的事业“永远在路上”。因此作为企业里的一名普通党员，我们要始终在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚持“听党话、跟党走”。

面临新时代，面对新征程，我们要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，牢记空谈误国、实干兴邦，认真学习贯彻好党的二十大精神，主动作为，勇于担当，弘扬伟大的建党精神，为全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗！