安徽京九丝绸股份公司
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乘风新时代 破浪新征程

文章来源:本站  发布时间:2022-11-04  浏览次数:108

李楼/人力办

1016日,中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。公司党委组织党员同志收看了此次盛会,我有幸参与其中,听后感觉整个报告鼓舞人心、催人奋进,浑身上下充满了力量,久久不能平静。

报告全面阐释了党的十八大以来,特别是十九大以来极不寻常、极不平凡的五年里,党中央带领全党、全军、全国各族人民有效应对严峻复杂的形势和巨大挑战,把新时代中国特色社会主义事业不断推向前进,取得了举世瞩目的成就,完成了脱贫攻坚、全面建成小康社会和实现第一个百年奋斗目标的宏伟愿景。

出生在这样伟大的时代,我们每个人都应该充满希望、充满力量、充满斗志,我们每个人在这个百年未有之大变局中,都应该有所作为,承担起自己的一份责任。作为企业里的一名普通党员,我们更应该发挥好模范带头作用,以高标准、严要求践行自己的一言一行,一举一动,影响更多身边的同事,为党旗增光添彩,务必做到不忘初心、牢记使命;务必做到谦虚谨慎、艰苦奋斗;务必做到敢于斗争,善于斗争。

二十大报告中提到:建设高素质队伍,坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤,树立选人用人正确导向。这对从事人力资源管理的人力办来说,意义深远,是我们工作上的指路明灯,这也是京九丝绸选人、用人、“以人为本”企业文化指导思想的来源。安徽京九丝绸股份公司(华诗雅蒂)始终坚信优秀企业是优秀人才的集合,牢记“人皆是才,人尽其才”的企业人才战略,着力让“每一位员工都优秀、每一次决策都正确、每一项制度都科学、每一个过程都完美,每一个结果都卓越”,坚持“人岗匹配、岗薪匹配、薪绩匹配”的用人机制,利用系统思考的观念推进团队建设,精准打造京九丝绸(华诗雅蒂)人才战略。公司始终倡导“员工收入优先,企业效益在后”的经营理念,坚持“所有成本都可以降,唯独员工的工资和福利不能降”的企业文化,将员工实现自身价值和助力企业发展相结合、个人需求和企业需求相结合,并通过良好的职业发展规划让员工获得成就事业、施展才能的舞台,促使员工和企业共同成长,一起“打造阜阳新品片、重振丝绸新辉煌”,为“做世界最好的丝绸企业”共同奋斗。

二十大报告多次提到“永远在路上”的思维,这和公司打造学习型组织的活动有着异曲同工之妙。我们永远不能说自己是一个学习型组织,任何人从事一项修炼学习就意味着成为一个终身学习者,这个过程永无止境,你要花一辈子的时间来掌握和精通它,所以说我们的事业“永远在路上”。因此作为企业里的一名普通党员,我们要始终在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终坚持“听党话、跟党走”。

面临新时代,面对新征程,我们要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,牢记空谈误国、实干兴邦,认真学习贯彻好党的二十大精神,主动作为,勇于担当,弘扬伟大的建党精神,为全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗!